Sebastiaan Sanders, directeur en eigenaar van interieurbedrijf Leolux, staat aan het roer van het familiebedrijf. Met 350 werknemers die hart voor de zaak hebben en weten wat “Italiaanse” klasse is, ademen de meubels sophistication. Leolux bestaat al sinds 1934 en werd opgericht door Sebastiaans opa. Elk meubelstuk wordt op bestelling geproduceerd en verkocht via een wereldwijd netwerk van Leolux dealers. MASTERS gaat in gesprek met Sanders: wie zette zijn carrière in elkaar?

Tekst: Mical Joseph
Beeld: Leolux

Wat was jouw allereerste baan?

“Mijn ouders leerden mij de waarde van geld kennen en vonden het belangrijk dat we vroeg begonnen met bijbanen. Daarom plukte ik champignons in Venlo bij ons in de buurt. Het gebeurde soms dat ik in de avonduren met vrienden in de kroeg stond, maar ’s ochtends vroeg stond ik dan weer rond 6 uur in mijn kloffie tussen de paardenmest champignons te plukken.

Ik was er eigenlijk al vrij vroeg zeker van dat ik ook in het familiebedrijf wilde werken. Mijn opa zat in het bedrijf en mijn vader ook, dus het leek mij een logische stap. Tóch had ik tijdens mijn middelbareschooltijd een aantal opties opengehouden, naast de ‘familie-optie’, begon ik met de studies Economie en Rechten. Uiteindelijk bleek ik het meest geschikt voor de strategische richting en koos ik voor Bain & Company. Ik gaf veel advies aan grote bedrijven zoals Heineken en Philips.” 

Hoe ben je in je huidige werk terechtgekomen?

“Op 32-jarige leeftijd begon ik bij Leolux. Het voelde letterlijk als thuiskomen toen ik in het familiebedrijf terecht kwam. Ik merkte namelijk dat die warme sfeer die ik thuis ervoer, ook voelde in de bedrijfscultuur. Dat was uiteraard meegenomen door mijn opa en vader.”

Hoe begon het familiebedrijf eigenlijk?

“Mijn opa nam een klein bestaand stoffeerbedrijf over na de Tweede Wereldoorlog. Dat werd mogelijk gemaakt met de laatste centjes van het spaargeld van de familie. Na de oorlog kreeg zijn moeder (mijn overgrootmoeder) een vergoeding voor het kapot bombarderen van hun huis. Ze gebruikten het geld niet om het huis op te bouwen, maar om het bedrijf op te bouwen. Het was écht een generatie die hard werkte om iets mooiers op te bouwen op de puinhoop die was achtergelaten. Mijn opa had een visie: hij wilde modern design maken zoals de Italianen toentertijd al deden. En dat is hem gelukt.”

 Op zakelijk gebied: waaraan merk je dat jij een kind bent van je vader en een kleinkind van je opa?

“Ik merkte dat ik eigenlijk toch best veel van mijn opa en vader heb overgenomen. Vanaf het begin is het devies: als bedrijf zelf een merk willen zijn en écht iets toevoegen aan de markt is erg belangrijk voor Leolux. Ik heb de passie en ondernemerseigenwijsheid overgenomen. Hiermee bedoel ik dat als er tegenslag is, ik mijn hoofd niet laat hangen, maar juist het onderste uit de kan haal. Dit gegeven zit erg in de familiecultuur en daar ben ik trots op!”

Wie was daarin jouw kruiwagen?

“Eén van de partners van het bedrijf waar ik vóór Leolux werkte, de Amerikaanse Chris Zook, leerde mij enorm veel. Chris was strategisch super goed, hij zag de essentie van het probleem en legde daarna stapsgewijs uit hoe je uit dat probleem kon komen. Deze mentor leerde mij focussen en zijn wijze woorden heb ik in mijn verdere carrière meegenomen.

Bij Leolux ben ik eigenlijk het diepe ingegooid, omdat de externe directeur voor mij eerder wegging dan verwacht en mij niet de kneepjes van het vak leerde. Ik vond veel uit met het team waarmee ik werkte en in feite zijn deze mensen ook stuk voor stuk kruiwagens voor mij geweest. De combinatie van deze werknemers bracht mij verder.”

Wat heb je tijdens de coronaperiode geleerd?

“Rust bewaren en helderheid creëren voor m’n team zijn belangrijke aspecten die ik vooral gedurende de coronaperiode heb geleerd. Als zaken onvoorspelbaar worden, begint een moeilijke tijd. In mijn functie is het belangrijk om bij te sturen waar nodig, zodat alles alsnog in goede banen wordt geleid.”

Wat is je allergrootste passie in je vak?

“Wat ik mooi vind is dat we als bedrijf zelf design maken dat nog nergens te zien is. Dus from scratch dingen bedenken en ontwerpen. Ook waardeer ik het enthousiasme wat mensen hebben voor ons merk en product. De medewerkers die hier werken creëren een groot samenhorigheidsgevoel en tonen loyaliteit. Sommige zijn aan het handje van hun vader binnengekomen en vertrekken 48 jaar later om met pensioen te gaan. De werknemers maakten dus eerst mijn opa mee, daarna mijn vader en nu mij. Dat is bijzonder.

Mijn opa overleed toen ik 12 jaar was, dus ik heb hem nooit als werkende man gekend, maar tóch krijg ik door de anekdotes van de werknemers die hem wel werkend gekend hebben, zo’n goed beeld van hem. Alsof ik mijn opa wél heb meegemaakt.”

Wat is het grootste leermoment geweest in je carrière?

“Toen ik net begon met mijn eerste baan pushte ik mijzelf heel erg om doelen te halen en wilde ik per se alles zelf doen. Als iets niet lukte, kon ik daar echt gefrustreerd van zijn. Mijn leidinggevende gaf mij daarna écht op mijn kop en zei: ‘Waarom vraag je dat dan niet gewoon aan mij of één van de anderen?’ Gedurende de jaren leerde ik om te vragen om hulp. Ik zette mijn misplaatste trots opzij. Hulpvragen is key.”

Welk advies zou jij je 18-jarige zelf geven?

“Je hoeft niet alles alleen te doen en zorg dat je je netwerk goed gebruikt, in positieve zin.”

Ben jij voor iemand een kruiwagen geweest?

“Dat hoop ik wel! Ik stimuleer jonge talenten en geef hen ook de ruimte om van alles te leren. Als het dan soms ‘mis’ gaat, pak ik de volledige verantwoordelijkheid. Ook deze mensen moeten vallen en opstaan.”

Een lidmaatschap van de MASTERS LEAGUE is een bijzonder voorrecht. Dit jaar is er ruimte voor een geselecteerd aantal leden en behandelen we de inschrijving op basis van volgorde van binnenkomst. De exclusieve businessclub is onderdeel van MASTERS HQ en brengt aangename en bijzondere privileges met zich mee waardoor netwerken één van je favoriete bezigheden wordt.

Tekst: Mical Joseph
Beeld: Goed Folk

Als MASTERS LEAGUE Member ontmoet je gelijkgestemden uit het gehele land en krijg je exclusieve privileges:

  • Invite MASTERS VERNISSAGE

Je ontvangt een uitnodiging voor de zeer exclusieve MASTERS VERNISSAGE van 22 t/m 27 april in Hotel Okura Amsterdam. Het gehele hotel zal omgetoverd worden tot een unieke en intieme ervaring op het gebied van kunst, horloges, juwelen, fashion, food, mobility, wellness, investments en design.

  • Passe-partout MASTERS EXPO

Eén van de meest exclusieve zakenbeurzen ter wereld keert in 2021 groots terug in RAI Amsterdam. MASTERS EXPO 2021 met als thema “the forward edition” zal een dag eerder van start gaan op woensdag 8 december met een exclusieve preview-night. Op 9 december is er een grootse entrepreneurial dag en de fameuze VIP-Night zal voor het eerst plaatsvinden op zaterdagavond. De zakenbeurs zal een oppervlakte beslaan van ruim 55.000m2. MASTERS EXPO vindt plaats van 8 t/m 13 december 2021. Met uw passe-partout heeft u maar liefst zes dagen toegang en verkrijgt tevens toegang tot de besloten en zeer exclusieve ROYAL LOUNGE op de beurs. Als member ontvang je een passe-partout voor MASTERS EXPO, inclusief toegang tot de exclusieve Preview en de fameuze VIP Night.

  • Invite MASTERS & WINE

Op 11 juni 2021 vindt het allereerste grandioze business- en borrelevent plaats ‘te boot’ over de Amsterdamse grachten, een indrukwekkende parade en proeverij. De dag wordt afgesloten met een barbecue en feest in Ouderkerk aan de Amstel. En dat tezamen met andere gelijkgestemden LEAGUE leden.

  • MASTERS Magazine op je deurmat

MASTERS wordt vier keer per jaar uitgegeven waarvan één keer per jaar met een gasthoofdredacteur. Met inspirerende interviews, uitzonderlijke fotografie, fascinerende reportages en het laatste nieuws en de trends op gebied van reizen, vervoer, beauty, eten & drinken, mode, wonen & design, kunst, horloges en sieraden. Als member ontvang je 4 x per jaar MASTERS Magazine.

  • Ontvang de LXRY List

Van bijzondere (bruids)suites, lounges, restaurants en topshops tot supercars en ecoluxe. The future of luxury samengevat. De jaarlijkse LXRY List is samengesteld door de connaisseurs van het goede leven en bundelt in ruim 300 pagina’s het beste van de Benelux.  Jouw (go to)-stijlbijbel.

  • De originele MASTERS LEAGUE pin.

De jaarlijkse bijdrage bedraagt €995 (exclusief btw).

Become a Member?

Denk jij binnen het profiel van een MASTERS LEAGUE Member te passen? Mail dan voor je aanvraag naar Mical Joseph en misschien kan jij je in 2021 ook MASTERS MEMBER noemen!

MASTERS COMPANY 300 is een exclusieve zakenhub voor leden en geeft toegang tot de unieke multichannel exposure van MASTERS HQ. Het zakennetwerk waar je zaken doet. MASTERS trapt af met Masters Company TUUCI. En hoe kan het ook anders dan dat het high-end parasolmerk uit het zonovergoten Miami komt.

Online redactie: Mical Joseph
Beeld: TUUCI

Deze Amerikaanse ontwerper en fabrikant van parasols heeft inmiddels twintig jaar ervaring in het creëren van schaduwrijke en sfeervolle omgevingen. Met roots in de maritieme wereld ben je verzekerd van technische hoogstandjes en optimale prestaties. Maar de parasols, lounges en cabanas van TUUCI presteren niet alleen; ze trekken ook de aandacht met het design. Hierbij heeft de designer en tevens oprichter van het merk zich laten inspireren door de wonderlijke vormen en ruwe schoonheid van moeder natuur. Deze combinatie van stijl, kwaliteit en functionaliteit maken TUUCI een uniek merk.

Inmiddels, twintig jaar na haar ontstaan, levert het high-end parasolmerk in bijna alle landen van de wereld. Dit gebeurt vanuit het hoofdkantoor in Miami of vanuit de vestiging in Oisterwijk, die verantwoordelijk is voor de EMEA-regio. De reis waar TUUCI jaren geleden aan begonnen is wordt op deze manier voortgezet. Door continu te leren van de meest unieke landschappen die de wereld rijk is, heeft TUUCI haar eigen filosofie gecreëerd. Het verkennen van de natuur is hun bron van inspiratie – de drijvende kracht achter de innovatiedrang.

MASTERS COMPANY 300

MASTERS COMPANY 300 is een exclusieve zakenhub voor leden en geeft toegang tot de unieke multichannel exposure van MASTERS HQ. Het zakennetwerk waar je zaken doet. Een Masters Company onderscheidt zich door kwaliteit, creativiteit en vakmanschap, een uitstekende reputatie en een positieve, toekomstgerichte instelling. Een bedrijf kan uitsluitend door een Masters Company worden voorgedragen of worden geselecteerd door de Masters Advisory Board. Een Masters Company is altijd best in class en behoort tot Neerlands greatest companies. Vind jij dat jouw bedrijf ook bij MASTERS COMPANY 300 hoort? Mail dan voor je aanvraag en misschien hoor jij straks ook bij the best in class.

François Verhoeven is oprichter en eigenaar van Ibiza Estates. Samen met zijn team helpt hij klanten aan hun droomhuis in het luxe segment op het eiland. Verhoeven kent het fenomeen ‘voor een baas werken’ niet en gaat mede door zijn handelsgeest gestaag door dit coronajaar. Maar wie hielp hem aan zijn droombaan? Wie was zijn kruiwagen?

Tekst: Mical Joseph
Beeld: John van Helvert

Wat was jouw allereerste baan?

“Ik heb nooit ‘voor een baas’ gewerkt en altijd zelf handelgedreven. Vanaf mijn vijftiende had ik een goedlopende business in de kledingverkoop van het merk Diesel. Dit was samen met een vriend. Hij kocht de sample collectie op en daarna verkochten we dit door aan leeftijdsgenootjes en hun ouders in Waalre en Eindhoven. Tijdens mijn studie Small Business in Haarlem pakte ik het groter aan: ik kocht Ralph Lauren kleding op en liet de collecties door jongens in de vijf grootste studentensteden verkopen.

In mijn laatste studiejaar gebeurde er iets desastreus wat mijn leven in één klap veranderde. Mijn vader reed in Zuid-Duitsland een ravijn in en brak elk bot in zijn lichaam. Hij overleefde het ternauwernood en heeft twee jaar moeten revalideren. Daardoor moest ik op 21-jarige leeftijd de zaak overnemen: het evenementenbureau HV Productions, nu Pink Orange, in Eindhoven. Door dit auto-ongeluk kreeg ik een versnelde cursus in volwassen worden.”

Hoe ben je in je huidige werk terechtgekomen?

“In 2000 kwam mijn vader weer langzaam terug in de zaak. Een jaar later, in 2001, gebeurde het drama op Dance Valley. Tijdens de laatste uren van het festival in Spaarnwoude ontstond er een enorme storm met hevige regenval, waarbij de 90.000 bezoekers moeilijk konden wegkomen en mensen onderkoeld raakten. Na dit incident had ik een idee wat uiteindelijk een gat in de markt bleek: de Lockerbox. Het Dance Valley fiasco werd voornamelijk veroorzaakt door storm en regen. Hierdoor raakten mensen dus onderkoeld, omdat de bezoekers geen jassen mee hadden vanwege de afwezigheid van garderobe en kluisjes. Dit zette mij aan het denken en ik bedacht – als eerste ter wereld – de transportable garderobe kluisjes op festivals. In 2010 verkocht ik de aandelen.

Daarna richtte ik samen met Serge de Warrimont in 2006 een designstudio op: Big Bang International. De studio ontwierp bekende sportgadgets zoals de Nuon Nederlamp, Heineken Trompet, de Jupiler Alphorn, Coca Cola Botlehorn en de Vuvuzela. Wij verkochten tijdens het WK in 2010 7,5 miljoen vuvuzela’s.

Samen met mijn compagnon zag ik nog een kans: vastgoed op Ibiza. Dit idee ontstond uit mijn eigen persoonlijke ervaring, nadat ik samen met mijn compagnon ons eerste vakantiehuis betrok. We liepen tegen zoveel ellende aan, het aankooptraject liep stroef en zaken werden niet goed geregeld. Ik bedacht me toen: hoe fijn zou het zijn als je betrouwbaar en fatsoenlijk begeleid wordt tijdens het zoeken en vinden van een huis of vakantieverblijf op Ibiza? Met de verkooptak van Ibiza Estates hebben we een unieke formule met betrekking tot het exclusief begeleiden van klanten en een gestroomlijnd aankoopproces.”

"Ondernemen is voor mij kansen zien, deze aanpakken en ontwikkelen"

Wie was daarin jouw kruiwagen?

“Ik had geen kruiwagen, wel een mentor, dit was mijn vader. Hij coachte mij totdat hij het ongeluk kreeg, daarna heb ik alles zelf moeten uitvinden. Mijn vader bracht mij bij dat ik altijd door moet gaan en nooit en te nimmer moet opgeven. Ook was positiviteit een belangrijk streven.

Naast mijn vader is René de Bruin, de voormalig CEO van Björn Borg, ook een belangrijke mentor geweest. Ik heb zo’n zeventien jaar alle evenementen van Björn Borg gedaan en hij is écht mijn tweede vader geworden.” 

Wat is je allergrootste passie in je vak?

“Mijn grootste passie is het naar de zin maken van mensen: zowel privé als zakelijk. Ik word er zelf zó vrolijk van en vind het mooi om te zien als mensen stralen als zij hun villa op Ibiza betreden of een grandioos event met vlag en wimpel geslaagd is. Zo hebben we het concept NO-SHOW BOX een aantal weken geleden in het leven geroepen waarbij de consument een online dinershow, met onder andere Jeroen van der Boom en Martien Meiland, met dinerbox kon bestellen. In de box zitten heerlijke ingrediënten voor jouw eigen driegangen thuisdiner van tweesterrenchef Dick Middelweerd  Ik ben dan zo trots op het team hoe zij alles met beide handen aanpakken en die duizenden boxen inpakken.”

Wat is het grootste leermoment geweest in je carrière?

“Dat het compagnonschap soms heftiger is dan een liefdesrelatie. Je deelt natuurlijk zoveel met een compagnon en gedurende mijn carrière heb ik een aantal keer gehad dat ik niet op hetzelfde level zat met diegene. In slecht weer leer je elkaar pas echt goed kennen en als je dan samen het overzicht kunt bewaren en door de betreffende storm heen kunt navigeren kun je spreken over perfect compagnonschap. Door bepaalde omstandigheden heb ik geleerd hoe ik het in ieder geval niet meer wil. Het is voor mij erg belangrijk om oplossingsgericht en creatief te denken.”

Ondernemen is voor mij kansen zien, deze aanpakken en ontwikkelen. Ook afspraken nakomen, niet opgeven en eerlijk blijven is van groot belang. Als je deze condities continue hoog in het vaandel houdt, kun je succesvol ondernemen.”

Welk advies zou jij je 18-jarige zelf geven?

“Zie zo vroeg mogelijk in waar je zwaktes liggen en werk hieraan. Bij ondernemen gaat het altijd om groeien en jezelf ontwikkelen. Ook is focus belangrijk: verlies deze niet uit het oog.”

Ben jij voor iemand een kruiwagen geweest?

“Ik heb niet één specifiek voorbeeld, maar ik hoor wel regelmatig dat ik door mijn energie en drive mensen wellicht motiveer en enthousiasmeer om naar een hoger niveau te gaan met een bepaald idee.”

Tekst: Mical Joseph

Prins Bernhard door het slijk gehaald

Na de uitzending van M waar PvdA’er Marjolein Moorman over de ‘Bernhard-tax’ praat, houdt de prins zich op de achtergrond. Met deze tax wil de partij huisjesmelkers ontmoedigen, maar wat doen de aantijgingen met Bernhard? Yves sprak hem telefonisch voor de podcastuitzending en vertelt wat is besproken.

Het debacle genaamd Ab

Het 26e optreden van de heer Osterhaus gisteren bij Op1 zorgt voor verbaasde en teleurstellende gevoelens bij de heren. Jort Kelder stelde namelijk de week daarvoor nog dat hij Osterhaus op zijn donderdagavond blokkeert. De redactie van Op1 negeert simpelweg het mogelijke gegeven dat de vaste tafelgast een zeer vermogende man is. Daarnaast blijft het stil rondom de gegronde vragen die The GYGS eerder stelt over datzelfde vermogen en roepen zijn (oude) aandelen tóch nog wat extra vragen op… Er is dus voorlopig geen ruimte voor een knetterend debat. Yves stelt in de podcast dat ‘Al die virologen zo diep met hun armen in de business zitten’. Erik vult aan: ‘Het gaat om poen’. Maar, één ding geven de heren Osterhaus wel na, hij doet het slim.

Naast de actualiteiten halen de heren Sillicon Valley naar de Lage Landen, is januari perfect voor De Week van de Vaccinatie en vertelt Erik over zijn akkefietje met Youp van ’t Hek… Luisteren dus!

De podcast is ook te beluisteren op yvesgijrath.nl

Ria van Hemert, mede-eigenaar van Nu Art & Design, brengt samen met haar team op unieke wijze interieur en kunst bij elkaar. Zij combineert het werk van talentvolle kunstenaars, gerenommeerde ontwerpers en mooie designmerken in één gallery . Wie was Ria’s kruiwagen?

Tekst: Mical Joseph
Beeld: NU Art & Design en John van Helvert. (in header v.l.n.r.: Ria van Hemert, Meike Elzinga en Manon de Vlieger)

Wat was jouw allereerste baan?

“Als tiener vond ik het al fijn om ruimtes mooi in te richten, ik was bijvoorbeeld bezig met muurschilderingen. Ook het kleden van mensen vond ik leuk. Ik werkte al op jonge leeftijd in de mode, ik hielp een vriendin in haar modezaak in Bodegraven.”

Sinds september 2019 is NU Art & Design geopend. Hoe ben je in je huidige werk terechtgekomen?

“Mijn zoon was 19 toen hij vertelde dat hij ‘iets met bloemen wilde doen.’ Ik stelde hem voor de bloemen te combineren met interieur en interieur adviezen. Ik heb hem een beetje op weg geholpen. Uiteindelijk leidde dit tot de prachtige zaak NU Puur & Groen.

Monique Dekker, een goede vriendin van mij, vroeg me waarom ik niet voor mijzelf begon. Dat was het begin van Nu Art & Design. In mei 2019 begon ik met het uitwerken van mijn droomplan: het combineren van interieur en kunst.

“Binnen een paar maanden zette ik het bedrijf op. In september openden we de deuren. We kregen gelijk al veel positieve reacties. De ‘wow-factor’ hoorden we daar vaak in terug.

Ik richt al heel lang huizen, restaurants en hotels in. Iets als dit heb ik altijd al gewild. Niet alleen designmeubelen en stoffen, maar juist ook de combinatie met kunst. Om interieurs af te maken, haalde ik voorheen kunst bij anderen. Nu hoeft dat niet meer. Samen met mijn compagnons, mijn vrienden Monique Dekker en Paul Cornelissen, heb ik mijn droom uit laten komen. In de gallery heb ik hulp van Manon de Vlieger, Meike Elzinga en Peter.”

Wie hebben jou daarin gesteund?

“Met de hulp van Monique en Paul heb ik grote stappen kunnen maken. Zij geloofden in mij en gaven me mee dat ik het waard ben.”

Ria van Hemert en Manon de Vlieger

Wat is jouw signatuur?

“Mooie diepe kleuren. Rust. Alles moet in elkaar overlopen, één geheel vormen. Voor mij is het een gevoel. Ik stap een ruimte binnen en ik zie meteen wat die ruimte nodig heeft. Dat is niet uit te leggen. De ruimte bepaalt de inrichting. Wij gaan ook vaak bij klanten thuis langs om te kijken. Ik luister goed, kijk naar wie die mensen zijn en wat ze doen, wat ze willen en wat hun gevoel is. Dat vertaal ik naar een interieur. In veel woningen kom je dezelfde meubels en behang tegen. Het interieur lijkt een eenheidsworst. Wij laten zien dat het anders kan. Ons uitgangspunt daarbij is dat oude stukken die emotionele waarde hebben, een goede plaats blijven houden.”

Jullie zitten niet in een grote stad, maar in Woerden. Wat is daar het voordeel van?

“Woerden ligt heel centraal en is bereikbaar voor iedereen. Voor iets echt moois zijn mensen graag bereid een stuk te rijden. Dat gebeurt ook. Ze komen voor een

kunstwerk van Margo van Erkelens, een vaas van Maarten Vrolijk, een doek van Steve Tepas, een schilderij van Mart Visser, de Barcelona Chair van Knoll en de special edition Bell Table van Sebastian Herkner. Maar ook de Signature Chair van Carl Hansen, dit is het laatste ontwerp dat hij voor zijn dood gemaakt heeft. En ook de Brick Screen van Eileen Gray. Dit is gebaseerd op traditioneel Japans lakwerk en het enige exemplaar dat beschikbaar is in Nederland.

Voor zulke unieke items zitten mensen graag een uurtje in de auto. Zij komen vanuit het hele land naar ons toe. Mensen die hier binnenkomen, hebben iets van ‘dit gevoel wil ik thuis ook’. We hebben al een flink aantal stukken verkocht en ontvangen regelmatig aanvragen voor de inrichting van onder andere huizen.”

Wat is je allergrootste passie in je vak?

“Mijn grootste passie is mensen blij maken. Als ik zie hoe enthousiast klanten op het eindresultaat reageren, dan kan mijn dag niet meer stuk. Bij mij gaat het puur om de authenticiteit van interieur en kunst. Er komt voor mij heel veel passie en gevoel bij. Meer dan bij een andere interieurstyliste, denk ik. Iedereen doet elkaar na in deze wereld, dat zien we in de bladen en op televisie, maar de originaliteit ontbreekt vaak.”

Wat is het grootste leermoment geweest in je carrière?

“Dat ik moet geloven in mijzelf en dat ik alles kan neerzetten wat ik wil. Dat heb ik de laatste anderhalf jaar bewezen. Ik geef nooit op en zie altijd het positieve en de schoonheid in dingen.”

Welk advies zou jij jezelf geven?

“Blijf altijd bij jezelf en kijk niet naar anderen. Doe iets wat echt betekenisvol is voor degene voor wie je het doet.”

Ben jij voor iemand een kruiwagen geweest?

“Mijn zoon is nu 25 jaar en ik ben voor hem een kruiwagen. Ik heb hem altijd alleen opgevoed en ik vind het zo mooi dat ik hem nu met NU Puur & Groen zie opbloeien.”

Bij MASTERS HQ komt per 1 februari 2021 een plek vrij voor een stagiair(e) die feeling heeft met lifestyle in het hogere segment en zich wil specialiseren in online.

MASTERS HQ.

MASTERS HQ is al meer dan twintig jaar leidend op het gebied van beurzen, evenementen en mediaproducties in de wereld van luxe, exclusiviteit, business en craftmanship in Nederland, en daarbuiten. MASTERS HQ is als multichannel onderneming de drijvende kracht achter de exclusieve zakenbeurs MASTERS EXPO, MASTERS Magazine, de jaarlijkse stijlbijbel LXRY LIST en MASTERS COMPANY 300.

Daarnaast organiseert MASTERS HQ golfevent MASTERS EXPO OPEN, kennisevent MASTERS & MONEY en netwerkevent MASTERS & WINE. Naast de succesvolle podcastseries 1-2-tje MET YVES bedenkt en produceert MASTERS HQ online concepten, contentformats, videocontent en televisieprogramma’s voor derden.

De stage

We bieden de mogelijkheid om volledig mee te draaien in het bedrijf als online stagiair(e). Als online stagiair(e) ondersteun je de online redactie waar je veel ervaring opdoet en de vrijheid krijgt voor creatieve inbreng van ideeën en uitvoering.

Werkzaamheden

  • Het zoeken en vinden van trends en deze vertalen in de taal van MASTERS;
  • Marketingacties bedenken en uitzetten;
  • Het bijhouden van onze social media kanalen en monteren van promo’s;
  • Ondersteuning bij toekomstige evenementen;

Profiel

  • Social media savvy;
  • Gevoel voor stijl;
  • Een vlotte pen is vereist;
  • WordPress ervaring is een pré;
  • Zelfstandige vaardigheden;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Ervaring met Photoshop, InDesign en/of Adobe Première is een pré;
  • En natuurlijk een passie voor schrijven en je kunnen verplaatsen in de doelgroep van de luxury lifestyle;
  • MBO 0f HBO/WO-opleiding

Periode

De stageplaats is beschikbaar vanaf 4 januari 2021 voor een periode van minimaal 4 maanden en 5 dagen per week.

Interesse?

Is dit iets voor jou? Stuur dan je cv (met foto) en motivatiebrief naar leonie.kragt@mastershq.nl

Als een echte autodidact pakte gerenommeerd interieurfotograaf Peter Baas het fotografievak op en jaagde zijn jongensdroom achterna. Hij reist de hele wereld rond, ziet indrukwekkende projecten van designers zoals Marcel Wolterinck, Bertram Beerbaum en François Hannes door zijn lens en is al weer met het volgende boek voor Marcel Wolterinck bezig. Kortom: Peter zit geen moment stil. Wie hielp hem gedurende zijn carrière?

Tekst: Mical Joseph
Beeld: Peter Baas

Wat ambieerde je vroeger als tiener?

“Ik groeide op met mijn vaders werk in de machinehandel in Papendrecht. Het oorspronkelijke plan was dat ik in zijn voetsporen zou treden, maar eigenlijk ambieerde ik als jongvolwassene iets heel anders… Naast mijn middelbare school en het helpen bij mijn vader, fotografeerde ik vanaf mijn veertiende HDR landschappen, dieren en insecten. Na mijn middelbare schooltijd volgde ik bij een grote scheepswerf de metaalopleiding en vanuit daar werkte ik bij Hydrohammer. Dit bedrijf was gespecialiseerd in de hydraulische heihamers veelal voor offshore gebruik.

Op een gegeven moment ging ik terug naar mijn vaders bedrijf. Hobbymatig fotografeerde ik toen steeds meer (oude)gebouwen (urbanfotografie) die fotos kwamen vaak in de fotografiebladen Focus en Zoom. op een dag werd ik gebeld door iemand die zei dat ik mij moest specialiseren in interieurfotografie. Hij vond dat ik daar oog voor had en zag grote potentie.”

Hoe ben je in je huidige werk terechtgekomen?

“Op mijn route naar het bedrijf kwam ik elke dag langs DKHome, wat daarna Cravt werd. Op een dag liep ik naar binnen met de gedachte om foto’s voor hen te maken zodat ik daarmee mijn portfolio op kon bouwen. Ik kwam niet verder dan de deur: ze hadden geen interesse. Ik liet mij niet zomaar afschepen en ben toen in de avond terug gegaan om mooie avond foto’s te maken. Het pand was namelijk waanzinnig mooi begroeid met klimop en had mooie hoge deuren.”

Vervolgens werd ik uitgenodigd om een dag te fotograferen. Binnen een maand zat ik bij Marcel Wolterinck, Erik Kuster en Axel Vervoordt; grote namen dus. Eigenlijk sloeg ik in korte tijd in één keer tien jaar over. door het vertrouwen wat ik daar kreeg kon ik mij snel ontwikkelen. Rond het jaar 2010 ging het door de crisis heel slecht met mijn vaders bedrijf, ik besloot om te stoppen met mijn werk om mij volledig te kunnen focussen op fotografie. In 2012, op 32-jarige leeftijd, begon ik voor mijzelf.”

Wie was daarin jouw kruiwagen?

“Mijn grote voorbeeld is Hans Fonk van OBJEKT. Hij was in mijn ogen toentertijd de beste interieurfotograaf die er bestond. Naast dit voorbeeld zie ik mijzelf toch wel als mijn eigen kruiwagen. Ik volgde mijn eigen pad en liet mij niet zo snel gek maken. Ook luisterde ik altijd naar de wensen van de klant, in zekere zin hebben klanten ook bijgedragen aan mijn eigen ontwikkeling.”

Wat is je allergrootste passie in je vak?

“Ik kan mijn hobby nu al geruime tijd combineren met mijn werk, dat vind ik fantastisch! Door de lens zie ik alleen maar mooie, interessante dingen en dat maakt mijn werk zo gaaf.”

Wat zou je nog willen fotograferen?

“Ik heb altijd gezegd Superjachten maar dat is redelijk moeilijk om tussen te komen. Dit omdat er vaak gebruik wordt gemaakt van hetzelfde, vaste clubje fotografen.” dus heb nu meer mijn pijlen gericht op Luxe Resorts of toffe projecten in Amerika, daar heb ik al een paar lijntjes liggen dus wie weet wat er voor moois er binnenkort op mijn pad komt.”

Eigenlijk moet je net zoals je bij DKHome deed, een superjacht fotograferen. Wie weet waar je dan weer terecht komt?

“Ja, haha, dat zou kunnen, Dan zou ik bijvoorbeeld naar de Monaco Yacht Show moeten gaan ergens volgend jaar. Misschien kom ik door zo’n actie bij die branche binnen. In ieder geval een leuke trip!”

Wat is het grootste leermoment geweest in je carrière?

“Ik ben nooit uitgeleerd, elke dag leer ik weer iets bij, maar wat ik nu veel minder doe dan vroeger is het schieten van foto’s vanuit verschillende hoeken. Uit onzekerheid fotografeerde ik voorheen zoveel mogelijk, terwijl ik nu precies weet wat wel werkt én wat niet. Zodra ik een project binnenkom weet ik eigenlijk al direct wat mijn standpunten moeten zijn om een goed resultaat te krijgen, dit werkt voor de klant super fijn en kunnen we snel en efficiënt te werk gaan.”

Welk advies zou jij je 18-jarige zelf geven?

“Kies voor de passie die je zelf hebt. Kies niet voor, in mijn geval, het bedrijf overnemen, omdat het zo ‘hoort’. Vroeger voelde ik de druk om mijn vaders bedrijf over te nemen, terwijl mijn vader dit niet letterlijk van mij vroeg. Daarom zeg ik: jaag je eigen droom na.”

Ben jij voor iemand een kruiwagen geweest?

“Fotograaf Monique Mathijssen is als het ware een ‘leerling’ van mij. Ik ontmoette haar op Ibiza en tot de dag van vandaag ben ik haar coach en geef ik Monique advies waar nodig. Zij doet dan wel heel andere dingen dan ik, zit meer in de portretfotografie, maar toch weten we elkaar te vinden.”

Van het verzamelen van kleine miniatuurwagens, een bovengemiddelde interesse in auto’s hebben en het bijzonder leuk vinden om op pad te gaan met de auto is Hans de Jaeger, Branch President van Honda Benelux, op de juiste plek terechtgekomen. Wie bracht De Jaeger van A naar B gedurende zijn carrière?

Tekst: Mical Joseph
Beeld: Honda Benelux

Wat was jouw allereerste baan?

“Mijn vader werkte bij een meubelbedrijf in België en in het weekend poetste ik de machines schoon in de werkruimte en verzamelde het oude hout van het bedrijf. Ik was op jonge leeftijd al bezig met hard werken en heb daarna nog verscheidene bijbaantjes gehad in verschillende sectoren.”

Wat ambieerde je vroeger als jongvolwassene?

“Ik ambieerde een leven waarbij ik samen met mensen grote dingen kon bereiken en ik vond het contact met anderen altijd fijn. Dus na mijn middelbare school heb ik een opleiding tot maatschappelijk werker gevolgd met een specialisme in Human Resource. Na mijn studie ondersteunde ik bedrijven in de opstart en werkte ik als personeelsdirecteur bij een textielbedrijf. Tot 28 jaar geleden: ik kreeg de kans om bij Honda aan de slag te gaan.”

Hoe ben je in je huidige werk terechtgekomen?

“Eigenlijk stuitte ik gewoon op een HR-vacature van Honda in een regionale krant waarin ik mijzelf wel kon vinden. Ik werd aangenomen en reisde naar verschillende landen zoals Dubai, Polen en Italië waar ik de dienst-na-verkoop, de human resources en de operations runde. Drie jaar geleden begon ik als Branch President van Honda Benelux. Zoals je hoort zit ik al een lange tijd bij Honda en mijn buitenlandervaring is voor mijn carrière ook écht een belangrijke toegevoegde waarde geweest! Ik heb zoveel geleerd en kwam met veel verschillende culturen in aanraking, dat is goed voor mijn ontwikkeling geweest.”

Honda heeft twee kantoren in de Benelux, namelijk in Capelle aan de IJsel en in Brussel. Wat vind je het grootste verschil tussen de Vlaamse en Nederlandse medewerkers?

“Het bekende verschil is natuurlijk dat Belgen iets terughoudender zijn en Nederlanders een stuk directer. Dat maakt het extra interessant en leuk en aan het einde van de rit, na een proces van verschillende manieren van aanpakken, worden deze obstakels doorbroken.” 

Wat zijn voor jou als Branch President de belangrijkste waardes?

“Het is van belang dat ik in deze rol een luisterend oor ben, werk met mensen, de expertise doorgeef en de organisatie naar een hoger niveau til.”

Honda Jazz geinspireerd op de F1 Hybrid Expertise

Heeft een kruiwagen, mentor of inspirator je deze aspecten bijgebracht?

“Ik heb deze aspecten deels organisch en deels via de organisatie verkregen. Gedurende de jaren heb ik een aantal goede global leadership seminars gevolgd, waarna ik in contact kwam met verschillende executives van Honda. Daarnaast zijn er ook de juiste mensen op mijn pad gekomen en dat geluk heeft mij verder gebracht. Deze mensen geloofden in mij, gaven mij kansen en tolereerden het ook dat ik af en toe fouten maakte.

Maar om eerlijk te zijn is mijn nummer één kruiwagen toch wel mijn vrouw, want hoeveel kansen ik ook kreeg of mensen die ik ontmoette, als ik de steun van het thuisfront niet had gekregen, was ik nooit zo ver gekomen.”

Wat is je allergrootste passie in je vak?

“Wanneer wij langere tijd aan een project hebben gewerkt en a plan comes together, dan ben ik erg verheugd. Ook haal ik mijn energie uit het contact met verschillende mensen, zowel binnen als buiten Honda.”

Honda Fireblade

En… in welke bolide rij jij?

“Ik rij uiteraard in een Honda. Om precies te zijn in de Honda CRV Hybride.”

Wat is het grootste leermoment geweest in je carrière?

“Mijn grootste leermoment is toch wel het moment geweest dat ik besefte dat ik niet alles in mijn eentje kan. Ook al is het een project super goed uitgedacht en origineel, je hebt altijd je medemens nodig. Een idee vertalen naar de praktijk doe je samen.”

Welk advies zou jij je 18-jarige zelf geven?

“Ga je dromen achterna, heb respect en probeer iets voor de maatschappij te betekenen. Hier krijg je zoveel voor terug!”

Ben jij voor iemand een kruiwagen geweest?

“Voor (jonge) mensen die zelf hun ambitie tonen en hun wensen ook willen realiseren, sta ik altijd klaar. Ik geef graag advies en ben een luisterend oor voor deze groep. Zoals gezegd: you have to reach out for yourself.

Naast de gerenommeerde high-end juwelen en horlogemerken die GASSAN voorhanden heeft, heeft de Amsterdamse diamantair ook indrukwekkende collecties uit eigen merkportfolio. Zo staan de looks deze week geheel in het teken van de nieuwe GASSAN 121 juwelen en de GASSAN Watch.

Online redactie: Mical Joseph
Beeld: GASSAN

Time will tell

Het horlogemerk GASSAN Watches is het merk wat voor Zwitserse, hoogstaande kwaliteit staat, maar met de eigen Dutch design haar sublieme stempel drukt in de horlogerie. Zowel heren- als vrouwenhorloges vind je in de collectie.

Collaboration met de oosterburen

Het Duitse juwelenmerk Schaffrath gebruikt enkel en alleen de meest waardevolle materialen waarbij vakmanschap en passie belangrijke factoren zijn. Met de grootste precisie en zorg wordt het sieraard vervaardigt. De Schaffrath – GASSAN 121 Armband is gemaakt van 18 karaat witgoud.

Adembenemend en elegant

De sensationele GASSAN 121 rijkt met haar slijpvorm perfectie aan. De GASSAN 121 staat bijzonder mooi een eigen gekozen ringzetting, oorbellen óf collier. De oorbellen zijn gemaakt van 18 karaat witgoud. De collier is gemaakt van 18 karaat en heeft een diamat van 18.45 karaat.

Eternal gold

Zoals gezegd is de GASSAN 121 een diamant wat in een zelf uit te kiezen zetting vervaardigt kan worden. Zo ook in de GASSAN 121 Eternity collier en de GASSAN 121 Eternity ring. Deze juwelen zijn gemaakt van 18 karaat yellow gold waarbij zowel het collier en de ring een diamant hebben van 1.9 karaat.

Roségold to die for

De GASSAN 121, oorbellen, armband en collier vervaardigt van roségoud zijn echte eyecatchers. De oorbellen hebben een diamant van 0,36 en 4,13 karaat, de armband een diamant van 5,07 en het collier een diamant van 0,18 en 1,37 karaat.