Marc Bienemann is een a-typische autoverkoper. Zijn eerste bijbaan was in een varkensstal, hij wilde eigenlijk fietsenmaker worden en werd uiteindelijk directeur van Jaguar Land Rover Benelux. Wie heeft deze man in het zadel geholpen?Tekst: Susan Poeder
Portretfoto: Rahi Rezvani
Standfoto: Goed Folk
Wat was jouw allereerste baan?
“Het eerste werk dat ik deed was toen ik een jaar of 15, 16 was en voor 25 gulden per dag aan de slag ging in een varkensstal. Echt met een prikvork aan de slag en een hogedrukspuit. Die werkervaring heeft me geleerd dat als je geld wil verdienen, je daar hard voor moet werken.”
Welk advies zou jij je 18-jarige zelf geven?
“Ik zou zeggen: probeer zoveel mogelijk te worden wie je bent. Op je 18de wordt je nog zo beïnvloed door je omgeving. Probeer dus zoveel mogelijk naar je gevoel te luisteren. Doe je wat je doet voor jezelf, omdat jij er blij van wordt, of doe je het voor iemand anders?”
Hoe ben jij in je huidige werk terecht gekomen?
Bienemann studeerde Commerciële Economie en liep tijdens zijn studie stage bij Volkswagen in Duitsland. Dat hij toen al in de auto-industrie aan de slag ging, betekende nog niet dat dit het pad was dat hij voor ogen had. “De manager van Volkswagen heeft mij toen een baan aangeboden, maar dat zag ik niet zitten”, legt Bienemann uit. “Ik vond de marketing in de auto-industrie veel te ouderwets. Ik ging solliciteren bij Unilever, omdat ik dacht dat het daar allemaal gebeurde. Dat werd hem uiteindelijk niet en ik kreeg toen een aanbod bij Rover Group in Nederland. Dat heb ik aangenomen.”
Wie is jouw kruiwagen geweest?
“Ik ben later aan de slag gegaan in Engeland waar ik 5 jaar heb gewerkt. Daar zat toen iemand in de raad van bestuur: Matthew Taylor. Tegenwoordig is hij CEO bij de Bekaert Group. Hij is degene geweest die heeft gezegd: ‘Je moet iets anders gaan doen’ en hij gaf me een aanbeveling om directeur te worden van Jaguar Land Rover Benelux.”
Wat is je grootste passie in je werk?
“Om ideeën van klanten, het bedrijf maar ook van de medewerkers te realiseren. Dat kan bijvoorbeeld de ontwikkeling van een nieuw product zijn. Maar ik vind het ook geweldig om te zien hoe medewerkers met een idee komen en die vervolgens tot werkelijkheid te zien komen. Daar word ik echt enthousiast van.”