Hoogvlieger Cas Geven van ABR: “Dare to dream abroad”

Abroad Business Rules (ABR) is een online trainingsprogramma dat kennis in theoretische of praktijkgerichte vorm overdraagt, gericht op MKB’ers, ZZP’ers en werknemers. Cas Geven en Nikesh Mandrekar zijn de founders van ABR. Bij het doen van de ABR-training komen er diverse punten aan bod die inzicht bieden over een onbekende markt. In dit proces van ontwikkeling wordt er gekeken naar de wensen, kansen en belemmeringen van de onderneming over de grens. ABR is er met name voor Nederlandse bedrijven die nog niet in een specifiek land zitten. MASTERS gaat voor de rubriek Hoogvliegers in gesprek met een van de founders, Cas Geven.Tekst: Mical Joseph
Beeld: ABR

Wat is jullie USP?

“ABR onderscheid zich op meerdere punten. Zo zijn wij toegankelijk voor MKB en ZZP-bedrijven. Toegankelijk omdat wij de tarieven laagdrempelig houden om voor iedereen persoonlijke ontwikkeling en zakelijke ontplooiing mogelijk te maken, maar ook door de mogelijkheid te geven om te ontwikkelen zonder dat het ten kosten gaat van de bedrijfskern. De trainingen van ABR wordt ingepland naar de wens van de klant. Deze zijn makkelijk te plannen waardoor je jouw bedrijfsactiviteiten op een goede manier kan door laten gaan. Op inhoudelijk niveau bieden wij basis juridisch advies, wat nodig is voor de eerste stappen van de ondernemersreis over de grens. En daarbij worden alle cultuurverschillen vertaald naar interculturele zakelijke situaties. Er wordt een positieve bijdrage geleverd aan de kansen die anders onbenut blijven of nooit gecreëerd zouden zijn. Waardoor de training, het behalen van zakelijk succes of ontwikkeling op persoonlijk niveau bevorderd.”

Wat kan de oudere generatie ondernemers van jou leren?

“De oudere generatie ondernemers heeft de kennis en ervaring die cruciaal is voor de huidige generatie ondernemers en werknemers. Echter ziet ABR grote online mogelijkheden om deze kennis gebruiksvriendelijk aan te kunnen bieden op een laagdrempelige manier. Dit met oog voor de financiële mogelijkheden en het time management van onze deelnemers. Het online platform zorgt voor een groter bereik om kennis en ervaring toegankelijker te maken.”

Wie is jouw leermeester of inspiratiebron op ondernemersgebied?

“Rinke Pels is een van onze leermeesters geweest. Pels heeft ons het zelfvertrouwen geven om uiteindelijk ons idee verder door te ontwikkelen en gaf daarnaast ook aan dat je niet moet afschrikken voor het feit dat je wellicht jong bent en niet serieus genomen wordt. De founder van Snapchat, Evan Spiegel, liet ons het belang zien van gamification. Mensen leren het beste en raken het makkelijkst gewend aan een nieuwe innovatie als er een spelelement aan toegevoegd wordt. De gegeven informatie beklijft ook beter bij de deelnemers. Gamification is daarom een doel dat wij groot willen implementeren in de online training(en).”

Wat is jouw motto of quote?

“Ons motto is dat zakelijke expansie op de internationale markt toegankelijk hoort te zijn voor iedere ondernemer of medewerker. De persoon moet niet afhankelijk zijn van tijdsgebrek of financiële middelen: ‘Dare to Dream Abroad’.”

Wat is het grootste ondernemersrisico wat je tot nu toe hebt genomen?

“Een product op de nationale en internationale markt aanbieden zonder ellenlange ondernemerservaring.”

Waar staan jullie over drie jaar?

“Over drie jaar willen Nikesh en ik een aantal dingen hebben bereikt. We willen een breed trainingsaanbod in minimaal drie verschillende landen hebben, een feedback community oprichten zodat wij ons product steeds preciezer en passender up to date kunnen houden, samenwerkingen met verschillende consulenten om de ondernemersreis van A tot en met Z te kunnen ondersteunen vanuit ABR en een bijdrage hebben geleverd aan minimaal honderd zakelijke succesverhalen en deals over de grens.”